Ein Unternehmen kann nur dann langfristig erfolgreich agieren, wenn die Mitarbeiter gern und mit großem persönlichem Einsatz arbeiten. Dies liegt…
In vielen Bundesländern können sich Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum von ihrer regulären Tätigkeit bezahlt freistellen lassen, um entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen…
Eine Bewerbung verfolgt grundsätzlich immer ein und dasselbe Ziel - sie soll den zuständigen Personaler beeindrucken und ihn möglichst dazu…
Der stetige technische Wandel und die wirtschaftliche Globalisierung sind zwei wichtige Gründe, Mitarbeiter eines Unternehmens regelmäßig zu schulen und damit…
Abfindungen - wer als Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz aufgeben muss, wird oft mit einer einmaligen Zahlung des Arbeitgebers dafür entschädigt, dass…
In den seltensten Fällen zahlt der Arbeitgeber freiwillig und ohne Aufforderung mehr Gehalt, als es ursprünglich vereinbart wurde. Auch bei…
Vergütungssysteme sind in erster Linie einem hauptsächlichen Zweck dienlich: Sie unterstützen positiv und maßgeblich die Motivation der Mitarbeiter. Doch nicht…
Eine Abmahnung kann von einem Arbeitgeber, sowie auch von einem Arbeitnehmer ausgesprochen werden. Die Prüfung auf Berechtigung von Abmahnungen sollte…
Die Beschlussempfehlungen, für welchen sich der Vermittlungsausschuss von Bundesrat und Bundestag schon seit langem eingesetzt haben, bekam 2013 vom Bundestag…
Mit einer Umschulung wird eine besondere Form in der beruflichen Weiterbildung in Anspruch genommen. Diese Art der Weiterbildung ist notwendig,…