Bildungsurlaub ist ein wertvolles Instrument, das Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich während...
Personalentwicklung
Was ist eine sinnvolle Personalentwicklung? Eine regelmäßige Weiterbildung fördert die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Im Vordergrund steht die Unterstützung der Kompetenzen und individuellen Stärken. Dies gilt für Mitarbeiter und zukünftige Führungskräfte gleichermaßen.
Warum ein Uniabschluss für eine gute Führungskraft nicht...
Ohne Mitarbeiter wird kein Unternehmen erfolgreich. Sie besitzen mit ihrem Engagement über einen...
Digitale Transformation im öffentlichen Sektor – Auswirkungen...
Die Digitalisierung hat große Auswirkungen auf viele verschiedene Branchen und Bereiche, zu denen...
Stärkenorientierte Führungskunst – essenzieller Ansatz moderner...
Jeder Mitarbeiter verfügt über individuelle Stärken und Schwächen, die Teil seiner Persönlichkeit...
Die beruflichen Möglichkeiten als Oberarzt/-ärztin
Der Beruf als Oberarzt ist nicht nur innerhalb einer Klinik sehr angesehen. In unserer Orientierung...
Individuelles Coaching nach langer Arbeitspause – der Weg zurück...
Es gibt viele Szenarien, in denen Mitarbeiter für einen langen Zeitraum ihre Position im...
Die Bedeutung der Personalentwicklung in der Arbeit 4.0
Globalisierung und Digitalisierung haben auch die Arbeitswelt sehr verändert. Dadurch stellen sich...
Berufsbild Buchhalter: Weiterbildung und Aufgabenbereiche
Buchhalter ist ein Weiterbildungsberuf, der sich für alle eignet, die eine kaufmännische Ausbildung...
Kleine Helfer des Alltags – schnelle Einarbeitung durch...
Unternehmen greifen vermehrt zu Softwareprogrammen, um sowohl ihre Prozesse als auch Strukturen...
Einzelbüro oder Großraumbüro – bei welcher...
Die meisten Menschen haben einen Büroarbeitsplatz, wo sie viele tausend Stunden in ihrem...