Unter Social Skills versteht man die Summe der persönlichen Eigenschaften, die uns im beruflichen...
Personalentwicklung
Was ist eine sinnvolle Personalentwicklung? Eine regelmäßige Weiterbildung fördert die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Im Vordergrund steht die Unterstützung der Kompetenzen und individuellen Stärken. Dies gilt für Mitarbeiter und zukünftige Führungskräfte gleichermaßen.
Lebensphasenorientierte Personalpolitik – die...
Der demographische Wandel, der zu erwartende Fachkräftemangel oder aber eine mitarbeiterfreundliche...
Selbstpräsentation – der Grund entscheidet
Jedes Unternehmen und jeder Selbständige kann nur dann erfolgreich am Markt agieren, wenn die...
Familienfreundliche Personalpolitik – ein unterschätzter...
Ein Unternehmen ist nur dann wirtschaftlich erfolgreich, wenn die Qualifikation, die...
Flexibles Arbeiten – Arbeitsplatz und Arbeitszeit frei...
Flexibles Arbeiten ist nicht mehr nur in den USA ein Thema. Auch in Deutschland finden sich immer...
Mitarbeitergespräche effizient organisieren und durchführen
Mitarbeitergespräche sind ein wichtiger Bestandteil im Personalmanagement, denn sie zeigen dem...
Personalreferent/in – über Umwege zum Traumjob
Der Beruf Personalreferent/in gehört zu den zukunftsorientierten Zielen vieler Personaler. Das...
Fortbildung oder Weiterbildung, ein gravierender Unterschied
Das Recht auf Bildung ist mit der Schulzeit keinesfalls beendet. Viele Berufstätige müssen oder...
Bildungsurlaub für Arbeitnehmer – das Bundesland ist...
In vielen Bundesländern können sich Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum von ihrer regulären...
Personalentwicklung – Human Resources bestmöglichst...
Der stetige technische Wandel und die wirtschaftliche Globalisierung sind zwei wichtige Gründe...