Blockchain und das Personalwesen: Welche Möglichkeiten ergeben sich?

Der Bitcoin ist weltweit bekannt und es versuchen immer mehr Menschen in die neue digitale Währung zu investieren, um ihr Vermögen zu vermehren. Das sorgte dafür, dass die Preise für Kryptowährungen im Allgemeinen um ein Vielfaches angestiegen sind.

Manch einer sagt den Kryptowährungen eine goldene Zukunft voraus, denn in letzter Zeit gibt es immer mehr Läden und Onlineshops, die digitale Kryptowährungen als Zahlungsmittel akzeptieren. Zusätzlich beginne auch die ersten Staaten damit Bitcoins und andere Kryptos als Zahlungsmittel zu akzeptieren.

Eine weitere Möglichkeit am Hype um die Kryptos zu profitieren, ohne dabei wirklich einen Coin zu besitzen, besteht in den Zertifikaten. Zertifikate gibt es für fast alles und sie sind Geldanlagen auf die Entwicklung eines Kurses einer Aktie oder einer anderen Wertanlage. Diese Methode wird immer beliebter, da man nicht direkt Bitcoins kauft und so wollen immer mehr Investoren ein Bitcoin Zertifikat kaufen.

Die Technologie, die hinter dem Bitcoin steht, ist die sogenannte Blockchain, die immer mehr andere Bereiche des täglichen Lebens für sich entdecken und auch nutzen wollen. Einer dieser Bereiche ist das Personalwesen, das versucht die Blockchain für seine Zwecke zu nutzen und sich so zu verbessern. In diesem Artikel erfahren Sie, welche Möglichkeiten sich für das Personalwesen ergeben in Bezug auf die Blockchain.

Was genau ist die Blockchain?

Die Blockchain beschreibt die Technologie hinter dem Bitcoin, die für die enorm hohe Sicherheit des neuen Geldes sorgt. Blockchain heißt übersetzt so viel wie Kette aus Blöcken und genau das ist sie auch. Wenn ein Bitcoin transferiert wird, dann wird der Blockchain ein neuer Block hinzugefügt, der die Transaktionen beinhaltet und außerdem auch den Besitzer des Bitcoins.

Diese Informationen, also dieser Block wird der Blockchain dann hinzugefügt und kann nur extrem schwer beeinflusst werden und auf keinen Fall rückgängig gemacht werden. Ein weiterer Punkt, der die Sicherheit der Blockchain und des Bitcoins nochmals erhöht ist das dezentral angelegte Netzwerk. Die Daten der Blockchain werden demnach auf vielen verschiedenen Servern und Knoten im Netzwerk gespeichert und nicht wie üblich an einem zentralen Ort.

Dies macht es für Eindringlinge im Netzwerk unmöglich Daten zu verfälschen, denn sie müssten die Daten theoretisch an allen Punkten ändern, an denen sie gespeichert sind. Damit ist die Blockchain die Garantie für die enorm hohe Sicherheit des Bitcoins.

Wie kann das Personalwesen die Blockchain nutzen?

Das Personalwesen kann die Blockchain sehr praktisch nutzen, in dem zum Beispiel Jobsuchende ihre Daten in der Blockchain ablegen und dadurch es den Unternehmen ermöglichen, genau den richtigen Kandidaten für einen Job zu finden. Damit wären die Personaler nicht auf Dritte angewiesen, die sich zwischenschalten und geeignete Kandidaten vermitteln.

Dadurch könnte letztendlich Zeit und Geld gespart werden und die Unternehmen die neu Mitarbeiter suchen, hätten es deutlich leichter diese auch zu finden. Die Blockchain würde an dieser Stelle dafür sorgen, dass sich die Unternehmen sicher sein können, dass die Bewerber auch ihre korrekten Daten und ihren korrekten Lebenslauf angegeben haben, denn die Blockchain speichert die Daten an vielen verschiedenen Knotenpunkten ab und ist somit nicht von außen beeinflussbar.

Durch dieses Vorgehen wäre es für Unternehmen viel leichter genau den richtigen neuen Mitarbeiter einzustellen und die vorherigen Arbeitgeber des Kandidaten könnten ebenfalls Zeugnisse und Daten über die bisherigen Verträge eingeben. Damit wäre immer gewährleistet, dass es sich auch um den richtigen neuen Mitarbeiter handelt und dieser in seiner Bewerbung keine falschen Angaben gemacht hätte. Die Unternehmen wären somit auf der sicheren Seite und die Jobsuchenden oder die Bewerber hätten all ihre benötigten Daten in der Blockchain gespeichert.

Ein sehr großer Vorteil würde dann darin bestehen, dass es keine Arbeit seitens des Bewerbers noch seitens des Unternehmens benötigte, um alle Daten zu verwalten und bei Bedarf abzurufen. Dort, wo jetzt beispielsweise eine Agentur zur Vermittlung von Stellen steht, stünde dann alleine die Blockchain, die sicher und immer verfügbar ist. In der Blockchain ist es normalerweise so, dass in Sachen Bitcoin immer noch andere Knoten benötigt werden, um einen neuen Block hinzufügen.

Bei einer Transaktion heißt dies, dass noch mindestens sechs andere Knoten im Netzwerk die Transaktion bestätigen müssen, bevor die Transaktion im Netzwerk dezentral festgeschrieben wird. Übertragen auf das Personalwesen bedeutet dies, dass Institutionen die Daten der Bewerber bestätigen müssten. In diesem Falle wären dies Schulen, Universitäten, Ämter sowie andere Arbeitgeber, bei denen der Bewerber bereits gearbeitet hatte.

Ein neues Level an Sicherheit

Die Sicherheit, die mithilfe der Blockchain im Personalwesen erreicht werden könnte, ist bisher nicht möglich. Dieser Umstand macht es eigentlich unmöglich, dass die Blockchain in Zukunft keine Rolle im Personalwesen spielt. Der Datenschutz spielt in Deutschland nämlich normalerweise eine sehr wichtige Rolle und die Menschen schrecken bei dem Wort üblicherweise auf. Mit der Blockchain wären die Daten der Unternehmen, aber vor allem die der Bewerber komplett sicher und niemand müsste sich in Zukunft Gedanken um seine persönlichen Daten machen.

Werden wir bald Gehälter in Kryptowährungen erhalten?

Eine weitere Möglichkeit wie die Blockchain für das Personalwesen relevant werden könnte, wäre ein neues Vergütungssystem. Die Akzeptanz der Kryptowährungen steigt immer weiter an und es ist davon auszugehen, dass bald in vielen Ländern der Welt Kryptowährungen zur Zahlung eingesetzt werden könnten. Aus diesem Grund ist es auch denkbar, dass die neuen digitalen Währungen auch zur Auszahlung des Gehalts eingesetzt werden könnte.

Wenn immer mehr Menschen zum Beispiel Bitcoins nutzen, dann könnte es auch so weit kommen, dass Gehälter in Bitcoins ausgezahlt werden. Doch bis es so weit ist, wird sicher noch einige Zeit vergehen, denn es benötigt zuerst eine bestimmte Menge an Menschen, die an das neue Geld glauben. Denn der Glaube an eine Währung ist das einzige, was ihr breite Akzeptanz verspricht und sie als gültiges Zahlungsmittel ausweist.

Wenn niemand mehr an eine Währung glaubt, dann kommt es zu einer Inflation und das Geld wird irgendwann nichts mehr wert sein. Dies kann jedoch auch in die andere Richtung funktionieren, sodass es durchaus denkbar ist, dass irgendwann überall mit Kryptos bezahlt werden kann.

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