Konflikt-Management-Seminar, warum ist es so förderlich für Arbeitnehmer und -geber?

Stress am Arbeitsplatz oder Probleme mit den Kollegen – meist verbirgt sich dahinter ein „Kommunikationsproblem“. Oft werden Schwierigkeiten, sich in der Gruppe und bei Konflikten angemessen auszudrücken oder gar das Gespräch mit Kollegen oder Vorgesetzten zu suchen, erst im Arbeitsleben des Erwachsenen offenkundig. Das Konfliktmanagement Seminar zeigt die richtigen und wichtigen Werkzeuge auf, mit denen selbstsicheres und freundliches Durchsetzungsvermögen trainiert wird. Sachlich auf Kritik reagieren und souverän auch mit Misserfolgen umgehen können – das Konfliktmanagement Seminar ist mehr, als eine Weiterbildung für den beruflichen Bereich.

Weiterbildung – zum erfolgreichen Selbstaufbau

Die Weiterbildungsmaßnahmen der Betriebe reichen vom Sprachkurs bis zum akademischen Abschluss. Das Konfliktmanagement Seminar ist dabei die ideale Grundlage, mit der Kommunikation und Konfliktbewältigung im Arbeits- und Privatleben optimiert werden. Und auch auf dem Lebenslauf ist es für künftige Arbeitgeber interessant, denn ausgeglichene und ausgleichende Personen, die auch in schwierigen Situationen positiv auf das Team einzuwirken wissen, sind nicht nur in leitenden Positionen besonders erwünscht. Empfehlenswert sind bis zu drei Weiterbildungen im Jahr. Was darüber hinausgeht, kann unter Umständen auch als eine Flucht vom Arbeitsplatz interpretiert werden.

Die Sprache als Technik – das Know-how zum Erfolg

Im Konfliktmanagement Seminar werden harte und weiche Techniken zur Konfliktlösung vermittelt. Darüber hinaus lernt der Teilnehmer auch, mit Kritik und Misserfolgen umzugehen. Das Seminar ist ein umfassendes Konzept, das zusammen mit den Werkzeugen zum erfolgreichen Konfliktmanagement, auch die Persönlichkeit der Kursteilnehmer berücksichtigt und fördert. Negative Kritik muss nicht vernichtend wirken. Das Konfliktmanagement Seminar schult, wie selbst aus Rückschlägen eine positive Erfahrung extrahiert werden kann. Das Konflikt-Know-how, um sich durchzusetzen und konstruktiv in Auseinandersetzungen zu agieren, werden ebenso vermittelt, wie das Suchen des Dialoges mit den Konfliktpartnern, um eine gemeinsame Basis für alle Beteiligten zu identifizieren. Das Seminar zum Konflikt-Management zielt auf den Ausgleich der konfliktbeladenen Situation, indem alle Beteiligten in eine aktive und konstruktive Kommunikation mit einbezogen werden.

Die Eckpunkte im Konfliktmanagement Seminar

• Verständnis für Konfliktpartner aufbauen, um Win-win-Lösungen zu erarbeiten
• persönliche Verletzungen werden mit sachlichen Argumenten souverän gekontert, ohne dabei die Situation eskalieren zu lassen
• faire Konfliktlösungen werden angestrebt, um eine langfristig befriedigende Lösung für alle Beteiligten zu finden
• Durchsetzen im Konflikt – aber positiv
• die besten Werkzeuge für jede Konfliktsituation
• Maßnahmen, um Druck zu reduzieren, damit Konfliktbeteiligte sich für Lösungen zu öffnen
• Durchsetzungsstrategien, bei denen weiche und harte Strategien gegenübergestellt werden
• die nicht-verbale Kommunikation, mit der Körpersprache als Ausdrucksform.

Konfliktmanagement Seminar

Das Konfliktmanagement Seminar ist eine wesentliche Grundlage für ein erfolgreiches und langes Berufsleben. Mit gezielter und ausgewogener Kommunikation können Stress und Unzufriedenheit am Arbeitsplatz bereits im Vorfeld vermieden werden. Damit ist das Konfliktmanagement Seminar für alle – den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer und die Kollegen – ein voller Gewinn: Eindeutig ein Win-win-Seminar!